Warunki realizacji
Po stronie obiektu leży zapewnienie odpowiedniej przestrzeni:
- kameralnej (grupy do 6 osób)
- wyciszonej (bez open space)
- zapewniającej poczucie bezpieczeństwa – zarówno uczestnikom, jak i kotom
Jakość środowiska jest kluczowa – to ona determinuje efekt.
Jak pracujemy
Przyjeżdżamy z własnymi elementami przestrzeni, które są znane kotom i budują ich poczucie bezpieczeństwa:
- legowiska
- kuweta
- woda i karma
- znane zapachy i struktury
Dzięki temu koty funkcjonują w częściowo „swoim" środowisku, co przekłada się bezpośrednio na ich stabilność i jakość interakcji.
Sesje trwają od 45 do 90 minut i są w całości moderowane przez nasz zespół.
Nie są to warsztaty ani zajęcia. To prowadzone doświadczenie, w którym:
- dbamy o warunki i atmosferę
- prowadzimy uczestników przez cały proces
- czuwamy nad komfortem i bezpieczeństwem
- moderujemy kontakt z kotami
Koty Savabi – fundament metody
Koty, z którymi pracujemy, są selekcjonowane behawioralnie od pierwszych dni życia.
Z całych miotów tylko pojedyncze osobniki spełniają nasze kryteria:
- stabilność emocjonalna
- przewidywalność
- naturalna zdolność do spokojnej relacji z człowiekiem
To nie są przypadkowe zwierzęta. To kluczowy element całego procesu.
Efekt biologiczny
W trakcie sesji organizm człowieka:
- obniża napięcie
- przechodzi z trybu „walcz–uciekaj"
- wchodzi w stan bezpieczeństwa i regeneracji
Nie poprzez techniki. Nie poprzez pracę mentalną.
Poprzez: środowisko, ciszę, poczucie bezpieczeństwa i obecność kotów.
To moment, w którym mózg zmienia sposób przetwarzania – a organizm zaczyna się regulować.
Co istotne – nie trzeba lubić kotów, aby ten proces zaszedł. To reakcja biologiczna, nie deklaracja emocjonalna.
Najlepsze zastosowanie
Najwyższą skuteczność obserwujemy przy sesjach:
- cyklicznych
- realizowanych w stałych odstępach czasu
- szczególnie w pracy z zespołami
To wtedy możliwa jest realna regulacja napięcia i przeciążenia w organizacji.
Dla kogo
Nasza oferta jest dostosowywana do charakteru odbiorcy:
Hotele i MICE
Doświadczenie towarzyszące wydarzeniom, które podnosi ich jakość i wyróżnia ofertę obiektu.
Zespoły pracownicze (wellbeing)
Wsparcie w regulacji napięcia, przeciążenia i poprawie funkcjonowania zespołu.
Kadra zarządzająca i C-level
Praca z napięciem decyzyjnym i stałą presją działania. Dla wielu uczestników to pierwszy realny moment zatrzymania.
Zespoły sportowe
Regulacja napięcia przed zawodami oraz regeneracja po wysiłku i presji startowej.
To nie jest aktywność. To warunki, w których regulacja zachodzi samoistnie.
Współpraca
Projekt rozwijamy w formule pilotaży i wdrożeń.
Jeżeli widzą Państwo przestrzeń do współpracy – zapraszamy do kontaktu. Dobierzemy format adekwatny do charakteru organizacji i celu.
Zainteresowany sesją wyjazdową?
Skontaktuj się z nami – dobierzemy format do Twojej organizacji.